无锡市太湖金茂两校 招生工作会议纪要

一手抓规范招生，一手抓新生开学准备。

一、招生维护

    本次会议首先由邹启胜校助向大家通报目前太湖金茂各专业招生情况。今年易倍中国有限公司官网招生计划为1670人，其中人社局招生指标1040人，作为指令性计划易倍中国有限公司官网应达到90%的完成率。7月14日将进行3+3与五年制计划招生，7月20日将进行掉档学生补录取，易倍中国有限公司官网务必全员参与招生工作，圆满完成招生任务。

    在完成招生工作的同时，易倍中国有限公司官网全体教职员工也要完成三点招生维护：

    1.招生行为规范的维护：

    招生办要做到自查自寻，确保招生规范性。

    2.招生专业分布的维护：

    ①两个校区招生情况不平衡，需要通过招生计划来调整。

    ②专业招生情况不平衡，幼儿教育专业招生人数过多，超过规定指标，需要向人社局上报申请更多名额，部分专业招生人数较少，需要通过招生宣传来调整。

二、招生录取

    1.面试录取：招生办、教务处应对航空、轨道、学前教育、护理等专业报名学生进行面试，要求各方面条件达到相关规定。

    2.现场录取。

    3.网上录取。

    4.教育扶贫录取。

三、齐心协力，举全校资源之力做好开学各项工作

    1.要有充分的思想准备，解决“等”、确立“抢”，抢时间、抢速度、抢质量。

    2.编班工作由两校学生处和招生办共同完成，确认军训和班主任情况。

    3.教师和教材需要提前准备，加强师资引进。

    4.实训和实践：

    ①教学实训计划、目标要落实。

    ②带班老师、企业导师要落实。

    ③实训考核要求要落实。

    ④企业课堂要落实：开设职业道德课、技能理论课、上岗实训课

    ⑤教室、宿舍和食堂整改要落实，配齐宿舍管理员、安保员。太湖校区食堂要按照1000-1200人进行配置，金茂校区食堂要按照1800人-2000人配置。创新就餐形式、增加菜品品种、提高环境质量。

    各教职员工要统一思想认识，增强做好招生工作的责任感和紧迫感，树立迎难而上，敢打硬仗的勇气和决心，招生工作时效性强，工作难度大，全体教职员工务必做到全员参与、凝心聚力、攻坚克难完成全年招生任务。